שירותי העסק
גלריה
המלצות
בלוג ומאמרים
מידע
קטלוג
מידע
שירותי העסק
גלריה
המלצות
בלוג ומאמרים
חיפוש
בלוג ומאמרים
שירותי העסק
גלריה
המלצות
בלוג ומאמרים
פיתוח מנהלים בארגונים – תהליך ניהולי שמייצר עומק והשפעה
פיתוח מנהלים כתהליך מתמשך ולא כהתערבות נקודתית ארגונים רבים מבינים כיום שפיתוח ניהולי אינו מהלך חד־פעמי אלא תהליך עומק שנבנה לאורך זמן, מתוך הבנה שהתנהלות ניהולית מושפעת מדפוסים אישיים, רגשות, מערכות
צפייה
אימון אישי למנהלים – ליווי פרטני בתוך מציאות ארגונית משתנה
אימון אישי למנהלים כמרחב לעצירה בתוך קצב ארגוני מואץ מנהלים פועלים כיום בתוך סביבה דינמית, רוויית שינויים, לחצים וציפיות סותרות, ולכן נדרשת מסגרת שמאפשרת עצירה, התבוננות ודיוק. תהליכי אימון אישי למנהל
צפייה
ייעוץ ארגוני לארגונים – תהליכים מותאמים לשיפור ניהולי
ייעוץ ארגוני כתהליך עומק לשיפור התנהלות ניהולית ארגונים פועלים כיום בסביבה מורכבת ודינמית, שבה דפוסי ניהול ישנים אינם תמיד מספקים מענה לאתגרים החדשים. תהליכי ייעוץ ארגוני נועדו ליצור התבוננות מערכתית
צפייה
ליווי ארגוני למנהלים – עבודה מתמשכת על זהות והובלה
ליווי ארגוני למנהלים כתהליך עומק מתמשך ליווי ארגוני למנהלים אינו מהלך נקודתי או תגובה למשבר ספציפי, אלא תהליך מתמשך שמאפשר למנהל להתפתח יחד עם הארגון ולא במנותק ממנו. תהליכים של ליווי ארגוני למנהלים מ
צפייה
פיתוח צוותים בארגונים – תהליך קבוצתי לשיתוף פעולה ותקשורת
פיתוח צוותים כתהליך עומק ולא כסדנה חד־פעמית ארגונים רבים מחפשים דרכים לחזק עבודת צוות, אך לעיתים פונים לפתרונות נקודתיים שאינם מייצרים שינוי מתמשך. תהליכים של פיתוח צוותים בארגונים מבוססים על הבנה שעב
צפייה
